Introducción al Trabajo CB 18

Actividad: Película  Versión PDF  Objetivo: Relaciona algunos aprendizajes clave de la asignatura en ejercicios y actividades. a) Selecciona una película  b) Observa la película de tu elección, especialmente en todo lo relacionado al trabajo o búsqueda de empleo. c)  Elabora un Ensayo acerca de la perspectiva que sobre el trabajo, se muestra en la película elegida...Para ello, debes relacionar alguno(s) tema(s) vistos en clase (en línea o presencial) con la película.  Envía tu ensayo al mail guesarti2019@gmail.com Recomendación 1 (Para ver con sus Familiares) Recomendación 2 (Acción) Película de Acción En caso de que no puedan ver alguna de éstas películas, también se vale realizar su ensayo a partir de otra película que hayan visto antes o que vean en estos días. No olvides enfocarte en la búsqueda de empleo o en el trabajo.

   PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS Generalidades La participación en las utilidades de la empresa es un derecho de los trabajadores consagrado en la Constitución. Puede decirse que es un derecho de la comunidad de los trabajadores de una empresa a percibir una parte de los resultados del proceso económico de producción y distribución de bienes o servicios. Se encuentra regulado por la fracción IX del artículo 123, de los incisos a) al f) y por los artículos del 117 al 131 de la Ley. Naturaleza Jurídica La participación de utilidades es un derecho general que se realiza en beneficio individual, es un derecho que originalmente corresponde a la comunidad obrera, la cual puede defenderlo ante la Secretaría de Hacienda y exigir que se ponga a su disposición a suma de dinero que le pertenezca y el beneficio es individual porque lo disfruta el trabajador. Características Se señalan las siguientes características de la pa...

Actividad: El Aguinaldo (para entregar 28 de junio) a) Lee la información de este post y compártela con tus familiares y/o amigos b) Elabora un breve informe sobre cómo te fue explicando a tus familiares y/o amigos ¿Qué es el Aguinaldo? En México por ley todos los trabajadores tienen derecho a recibir  aguinaldo , que es una cantidad de dinero que la figura de empleador o patrón debe dar a sus contratantes  antes del 20 de diciembre , o en ciertos casos hasta el 20 de enero si se trata de trabajadores del Estado. El aguinaldo se entrega a los empleados que, hayan laborado el año completo o solo una parte de éste, según lo establecido en la  Ley Federal del Trabajo .   ¿Quién tiene derecho a recibirlo? Todos los trabajadores que cuenten con un contrato activo y que hayan laborado, o no, el año completo. No importanto si es una contratación de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra, por tiempo determinado o por períod...

Jornada de Trabajo, Días de Descanso y Vacaciones En la ley federal del trabajo se establecen derechos y obligaciones que incluyen la jornada laboral, los días de descanso y las vacaciones. Dale click a   Jornada de Trabajo, Días de Descanso y Vacaciones Actividad: Elabora un resumen sobre el documento y realiza el ejercicio de defensa de Miguel y Alejandra (Entrega martes 16 de junio) Ejercicio: Defiende a Miguel y Alejandra Miguel y Alejandra son empleados por la Empresa TT de México S.A. y en su trabajo, para evitar despedir personal, desde hace 6 meses les han exigido trabajar 10 horas diarias de lunes a viernes por el mismo pago que recibían cuando trabajaban 8 horas diarias. Además, les han dicho que pronto tendrán que trabajar sábados y domingos de ser necesario y sin pago extra. Se les ha comunicado que debido al confinamiento ningún trabajador tendrá vacaciones durante este 2021. Elabora un escrito en el que defiendas los derechos d...

Dale click  Salario, Salario Mínimo y Aguinaldo Actividad: a) Elabora un resumen y un mapa conceptual de cada tema b) Explica a tus familiares estos tres temas y elabora un informe sobre la actividad (entrega viernes 4 de junio)

Normatividad para el Trabajo de Personas Menores de Edad y Derechos para Personas de Género Femenino Para entregar lunes 21 de mayo  TRABAJO DE LOS MENORES. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 14 años y de los mayores de esta edad y menores de 16 que no hayan terminado la educación obligatoria, salvo los casos de excepción que apruebe la autoridad correspondiente en que a su juicio haya compatibilidad entre los estudios y el trabajo. Asimismo, el trabajo de los menores de 16 años queda sujeto a vigilancia y protección especiales de la Inspección del Trabajo. Otras condiciones y situaciones de estos trabajadores son: Deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo, requisito sin el cual ningún patrón podrá utilizar sus servicios y someterse a los exámenes médicos periódicos que ordene la Inspección del Trabajo. Los patrones  que tengan a su servicio menores de 16 años están obligados a: I.   ...