Actividad 5 Condiciones Laborales
La ley Federal del Trabajo (LFT) establece condiciones mínimas que deben respetarse en las relaciones laborales y los contratos de trabajo.
Con el objetivo de identificar la normatividad que establece esas mínimas condiciones que deben ofrecerse a los trabajadores mexicanos, realizaremos la siguiente actvidad.
Actividad 5: Elabora una tabla sobre las condiciones laborales Mínimas a las que tienen derecho los trabajadores Méxicanos. Puedes apoyarte en el siguiente documento:
Artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos
Artículo 23
- Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
- Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
- Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
- Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
Actividad Lee este artículo y contesta las siguientes preguntas:
1. ¿Porqué consideras que en México se cumple o incumple el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos? Argumenta tu respuesta
2. ¿Qué parte del artículo emplearías para debatir sobre la presencia de miles de personas desempleadas?
3. ¿Qué parte del artículo emplearías para debatir sobre la presencia de personas que viven en la calle?
4. ¿Qué parte del artículo emplearías para debatir sobre la presencia de personas que ganan salario mínimo o trabajan igual o más que otras y les pagan menos, como a las mujeres o a los menores?
4. ¿Quiénes no estamos cumpliendo con nuestra labor?
Escuela de Enfermería del ISSSTE
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